第(3/3)页

    发布会，上百号记者在场。

    而主持发布会的，则是魏方圆。

    “诸位，非常感谢大家的到来……虽然，公司不愿意把精力浪费在这些非技术研发的事情上，可事情好像吸引了越来越多人的关注。作为一家以发展科技，助力国内工业升级为主要目标的企业，旸宏科技本着负责人的态度，对此次事件做出解释。”

    “第一，马克、西蒙洛夫……这七名东普鲁士工程师，是在旸宏科技技术已经取得了突破后，由西蒙人力资源公司派遣到旸宏科技，基本月薪为3500刀……我这里有一份从财务部拿来的文件，请助理发放到大家手里……”

    准备好的助理，开始纷纷把资料发给在场的记者。

    这刚发下来，现场就炸了。

    “什么？每个月加班超过560个小时？连觉都不睡啊！”

    “平时1.5倍，周末双倍，完全是按照《国际劳动法》支付的啊……”

    “如此黑工厂居然还能立足于世！如此疯狂剥削外籍工程师，每月上班时间超过720小时……”

    这话一出，全厂都向着开口的记者看去。

    记者顿时尴尬了。

    他也意识到了问题。

    “天阿，这些狗曰的，怎么可能，难道他们不睡觉吗？一天24小时，一个月哪怕31天，也不过744小时，他们工作时间居然最少都是720个小时……”

    “诸位，数据是真实的，因为每个月我们向税务局报税……”

    “另外，马克等人，睡觉时间也要求按照加班算，公司为了向市场提供高性价比、更高精度的数控系统，加上考虑到他们为公司做出的贡献，不愿意影响他们的工作积极性，同意了……”

    “至于赵杰等人，他们利用公司资源，帮着外协厂从跟公司合作的设备供应商拿设备，以公司业务作为担保，帮外协厂申请贷款……这是证据清单……”

    同样，为记者们准备的赵杰等人的资料全部发放下去。

    “哗~”

    新闻发布会现场，一片哗然。

    “天啊！每个月上万刀的月薪……加班费都六七千刀，我就想知道他们如何加班出来的，难道这不是蓝星时间？”

    “不可能！都说大陆又穷又落后，民营企业待遇居然给出每个月上万刀的薪水，为什么我没有遇到这样的公司？”

    第二天，很多媒体把这些惊人的消息报道出来。

    于是，舆论发生了变化。

    无他，这仅仅是外籍工程师在旸宏科技拿到的这个薪水就足够吸引人眼球，而且是有足够证据的。

    风向一时间变了。

    后来，还有更多勐料甩出来。

    赵杰等人利用旸宏科技的资源给自己搞各种利益，相关人员拿业务费等骚炒作全部被公布出来。

    国际上原本抨击旸宏科技的报道，纷纷消失不见。

    却没有人转载旸宏科技新闻发布会公布的证据跟内容。

    “老板，咱们这可是把公司的工资都给公开了出来……”

    尹小梅一脸苦恼地看着谢旸。

    公司把外籍工程师的工资公布出去，其实也是一把双刃剑。

    能以高薪吸引人才。

    可同样，也能让公司内部人员心中产生不平衡的感觉。

    “这也算是打广告吧。公司内部大部分人员都知道情况，当初是没办法，所以必须接受他们的讹诈……再说了，你们人事部，不是已经接到了很多来自香江的求职申请么？”

    谢旸问尹小梅。

    之前就已经考虑到了会导致的后果。

    “应聘的简历是增加了很多，不过很多都不符合公司需求的，我们目前正准备提高一些岗位的要求……我担心的是目前公司内部的员工，以及刚到这边的北熊专家跟工程师。工资距太大了，不少人会有想法。我们很多工作就不好做了。”

    】

    自古以来，不患寡而患不均。

    人事部最头痛的就是这个。

    “让公司所有岗位的工资透明化，另外，进一步加深绩效考核在收入中占的比重。”

    在这之前，谢旸也已经考虑好了。

    公司要想快速发展，一切都必须形成制度。

    要不然，以后还会出现马克跟赵杰等人的事情。

    谁都没有精力老是来搞这些事情。

    “这样不会有问题？”

    尹小梅总觉得，谢旸太过急切了。

    全国范围内，外资公司都没有旸宏科技这样急切地推行绩效考核。


    第(3/3)页