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    一个人再强大，再厉害，也会分身乏术。就算懂得法律，也没有时间全部守在法院，跟对方的律师辩驳公堂。这期间，还有很多其他的事情需要处理。

    术业有专攻，与其是让自己成为一个全才，还不如聘用在某个领域专业的天才过来为他工作。

    不管是在哪个社会，光是天才还不够，还必须得要拥有人脉。很多事情，不是你了解规则，拥有一颗能够应付一切的天才大脑，就能将所有事情都给轻松应付的。

    你得拥有人脉，懂得潜规则，并且懂得如何去渡过那些潜规则。

    解决问题的能力，不得是只有专业领域上的天才，还得有更多例如在人情世故上的。

    所以作为一名领导高层，冷飞厌是不习惯去应付那些人的，也不喜欢，没有时间去应酬。

    给出高薪，把高薪给有能力，有需要的人才，这就是他要做的。

    整合这些力量，将他们综合在凌氏集团里，创造比他们的高薪更加高出不少的价值。

    在到分公司的路上，冷飞厌就一直在研究分公司的领导层，以及核心人才的专业负责领域。

    “就是这些专利，有问题，对吧？”

    冷飞厌将问题清单过了一遍。类似专利这种东西，谁也说不准。他也不敢保证手底下的技术员真的没有一点儿的借鉴。也不敢保证就是借鉴了。

    当某一项技术研究到某个阶段的位置时，的确就会水到渠成于某项技术。

    可能会有雷同。

    这个时候，谁先注册了专利，那么某项技术，包括太雷同，都将是侵犯第一个专利申请方的专利权。

    “恩，是的。”秘书跟着过了一遍，点点头。

    “他们这几个老员工，是不是已经合同到期，一直没有给他们签署正式合同啊？”

    冷飞厌指着刚才要来的某些资料的电子版，分析后拿给秘书看。
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